健康・安全・環境（HSE）方針

mtcは、従業員、協力会社、取引先、および来訪者のすべてに対して、安全で健康的かつ環境に配慮した職場環境を提供することに取り組んでいます。私たちは、人および環境へのリスクを最小限に抑える法的・社会的責任を認識し、日本の健康・安全・環境に関するすべての関連法令を遵守します。

当社は、労働安全衛生法をはじめとする日本の労働安全衛生関連法規、産業廃棄物管理、環境保護、および建設現場の安全に関する各種法令を遵守します。また、可能な限り業界標準および国際的なベストプラクティスに沿った運用を行います。

当社は、オフィス、施工現場、顧客施設などすべての作業環境において潜在的な危険要因を特定し、その低減および防止に努めます。すべての従業員および関係者は、安全手順を遵守し、必要に応じて適切な保護具を着用し、不安全な状況や事故を速やかに報告することが求められます。

健康と安全は、すべての関係者が共有する責任です。経営陣は、安全な作業体制の整備、リスク評価の実施、および従業員への適切な教育・訓練の提供に責任を負います。従業員および協力会社は、自身および周囲の人々の健康と安全に配慮して行動することが求められます。

職場における事故、ヒヤリハット事例、または不安全な状況は、速やかに報告されなければなりません。当社はすべての事案について原因を調査し、再発防止のための是正措置を講じます。継続的な改善と事故の未然防止を目標としています。

mtcは、事業活動による環境への影響を低減することを目指します。エネルギーの適正利用、電子機器および建設廃棄物の適切な処理、機器調達や物流における持続可能な取り組みを推進します。可能な限り廃棄物および排出量の削減に努めます。

当社は、従業員および協力会社がHSEに関する責任を十分に理解できるよう、定期的な教育および啓発活動を実施します。これには、緊急時対応、機器の適切な取り扱い、安全な施工手順、業務に関連する環境保護対策などが含まれます。

当社は、社内監査、従業員からのフィードバック、法令改正や事業環境の変化を踏まえ、健康・安全・環境に関する取り組みを定期的に見直し、改善を行います。mtcは、安全と持続可能性を日々の意思決定に組み込んだ企業文化の構築を目指します。